31 de julho: Dia Internacional da Mulher Africana
A data de 31 de julho foi escolhida porque foi neste dia de 1962 que mulheres de todo o continente africano se reuniram pela primeira vez em Dar-Es-Salam (Tanzânia) e criaram a Organização Pan-Africana de Mulheres com o objectivo de unir para melhorar significativamente as condições de vida das mulheres africanas e garantir a sua emancipação. O fato de ser uma mulher parlamentar que está na origem do estabelecimento do Dia Internacional da Mulher Africana (DIMA), não é fortuito. De facto, Aoua Kéïta, uma activista comprometida com a União Sudanesa da Reunião Democrática Africana (Union Soudanaise du Rassemblement Démocratique Africain (US-RDA)), o partido que lutou pela independência, com seu marido, o médico Daouda Diawara, contribuiu para o avanço dos direitos das mulheres participando de a elaboração do Código de Matrimónio e Tutela do Mali, aprovado em 1962. Ela sabia, portanto, que a luta pela igualdade de direitos entre homens e mulheres recaía principalmente no poder legislativo e que, consequentemente, cabe à Assembleia Nacional promover e votar os textos que estabelecem a igualdade de oportunidades entre os sexos. Após a reunião de Dar-E- Salam, a DIMA foi promulgada pelas Nações Unidas (ONU) em 1970 antes de ser oficialmente consagrada em 31 de julho de 1974, durante o primeiro Congresso da Organização Pan-Africana de Mulheres, realizado no Senegal. A institucionalização do Dia Internacional da Mulher Africana possibilitou avanços significativos em termos de direitos das mulheres, colocando em prática instrumentos para fornecer certa protecção às mulheres. Assim, a União Africana adoptou os seguintes textos:
O Protocolo Adicional à Carta Africana dos Direitos Humanos e dos Povos sobre os Direitos das Mulheres na África, comummente conhecido como “Protocolo de Maputo”, adoptado em 11 de Julho de 2003 pela União Africana em Maputo, Moçambique e entrou em vigor em Novembro de 2005.
A Declaração Solene para a Igualdade de Género em África adoptada pelos Chefes de Estado e de Governo dos Estados Membros da União Africana, em julho de 2004 em Adis Abeba, Etiópia.
A Lei Complementar sobre a igualdade de direitos entre mulheres e homens para o desenvolvimento sustentável na região da CEDEAO, adoptada em 19 de Maio de 2015 em Gana. Situação Geral das Mulheres em África nas áreas da Educação, Saúde e Emprego Apesar do progresso feito no continente africano, ainda há muito a ser feito em termos de igualdade de género, porque, embora as leis sejam essenciais, mudanças cruciais devem ocorrer. No Mali, por exemplo, a tentativa de revogar a poligamia pela União Nacional das Mulheres do Mali (UNFM) em 1975 foi um fracasso, pois as mulheres rurais se opuseram veementemente, argumentando que a poligamia era um meio de aliviar as difíceis tarefas que tinham de realizar uma base diária. O empoderamento das mulheres africanas é um elemento chave para o desenvolvimento do continente. É óbvio que melhorias nas áreas de educação, saúde e empoderamento económico das mulheres ajudariam significativamente a aumentar o desenvolvimento geral da África.
Mulheres Africanas e Emprego
As mulheres africanas sempre estiveram activas na agricultura e no comércio, mas a maioria delas está na força de trabalho informal. As mulheres são guardiãs do bem-estar de seus filhos e têm a grande responsabilidade de sustentá-los materialmente. Eles são os gestores da casa, fornecendo alimentos, nutrição, água, saúde e educação. Isso coloca um fardo pesado sobre elas, apesar de desenvolvimentos como tecnologia agrícola aprimorada, disponibilidade de contracepção e mudanças no status socioeconómico das mulheres. De fato, sua carga de trabalho aumentou com a mudança da situação económica e social na África. A estrutura legal e o sector social moderno e os serviços de produção desenvolvidos pelos países africanos independentes não serviram bem às mulheres. Eles ainda enfrentam múltiplas restrições legais, económicas e sociais. De fato, algumas leis ainda os tratam como menores. Apesar de garantirem 80% da produção de alimentos, apenas alguns deles têm permissão para possuir a terra em que trabalham.
Muitas vezes é mais difícil para as mulheres obter acesso à informação e tecnologia, recursos e crédito. Como resultado, as mulheres estão menos bem equipadas do que os homens para aproveitar as melhores oportunidades de geração de renda. Embora a alimentação e a nutrição sejam as principais preocupações das mulheres, e elas sejam as principais participantes da agricultura, a agricultura independente das mulheres tem sido relativamente negligenciada. A contribuição do trabalho familiar das mulheres aumentou, mas não é remunerada.
Por Profa. Dra. Djenéba Traoré – O Dia Internacional da Mulher Africana: Entre Esperanças e Incertezas.